久久成人永久免费播放,久久综合久久精品,日本高清在线中文字幕网

您現在的位置:首頁找資料 > 好文下載 >
一文掌握設備管理體系制度建設的好方法
原創圖文:成都華標企管 首席顧問 蔣良君 


 
    設備管理體系建設,是建立標準、實施標準、改進標準的過程,設備管理體系制度的健全性、可行性,對設備管理實施的有效性影響較大,設備管理體系建設“始于策劃,終于落實”。
    設備管理體系制度對基層業務運作具有明確的指導和規范作用,科學、適用的制度,必須從實際出發來建立,制度宜簡潔,于事有效,易于執行。筆者近幾年對企業進行設備管理項目輔導、專題培訓、調研診斷的過程中,發現企業設備管理體系制度存在共性的主要問題是“缺、斷、亂”,企業的設備管理制度質量參差不齊,為提升企業設備管理制度建設的水平,筆者將根據自己多年輔導企業設備管理體系建設的經驗,將多數企業設備管理體系制度存在的典型問題、增修制度的要點、制度落實要點分享如下,供企業設備管理者參考。
 
一、企業設備管理體系制度共性問題
 

1.1 問題1:缺
1)缺制度。從企業設備管理全過程(總流程或壽命周期)的角度看,缺該有的制度。例如:化工企業缺“管道管理制度”,有技改的企業,缺設備變更與技改管理制度;大量使用切削液的企業缺切削液管理制度;有智能運維設備、機器人,缺智能運維方面的管理制度。
2)缺該有的要素(或活動、環節)。一是根據管理對象從流程要素的管理的角度看輸入資源、活動、活動的相互作用、輸出結果、顧客(含內部顧客)、價值,對實際有的活動在制度內缺要求無表述。二是從文件格式看,不能滿足文件管控的要求,或格式不當。如:設備點檢管理,有的企業缺編制點檢標準的要求和模板,有的企業缺沒將點檢標準對員工進行培訓達到應知應會,通過逐個驗證確保員工對點檢標準的內容達到了應知應會,有的缺點檢發現問題后的處置方法(含報銷),缺關聯到設備缺陷故障與檢修管理制度,有的已經在使用設備信息化系統中的單據,而制度卻沒同步修訂,仍然是使用紙質單據的流程和要求。有個別制度的要求不符合實際應用。
3)缺該有的表單。實際有應用表單,在制度內沒寫明。管理,很多是透過表單(或電子信息、數據)進行運作的。或有的表單還需修訂或整合,更適合實際應用。
4)缺必要的規范性引用文件。有的制度該規范性引用文件的沒注明。例如:寫特種設備管理沒引用TSG 08-2017 《特種設備使用管理規則》,現場管理制度中涉及到安全標識,缺引用GB 2894《安全標志及其使用導則》GB/T 2893.1《圖形符號 安全色和安全標志 第1部分安全標志和安全標記的設計原則》、GBZ 158《工作場所職業病危害警示標識》、GB 13495.1《消防安全標志 第1部分:標志》等標準。
 
1.2  問題2:斷
制度的“斷”,指在制度內容中應關聯的制度名稱名稱沒關聯,沒按需寫明設備管理制度與設備管理體系制度及標準(規程),以及企業內其他管理體系制度等之間的關聯。
1)設備管理體系體系制度之間的橫向關聯。如:設備購置管理或設備前期管理制度涉及到新設備轉固定資產管理時關聯財務部的“固定資產管理制度”。設備點檢管理、設備狀態監測或檢驗檢測等制度,關聯設備缺陷故障與檢修管理制度。
2)設備管理制度跨其他體系的制度關聯。如按需關聯到資產管理體系、質量管理體系、安全管理體系、環境管理體系、職業健康管理體系、能源管理體系、信息化系統、人力資源管理等。如:設備管理制度中涉及到培訓的,宜關聯到人力資源部的“培訓管理制度”、“內訓師管理制度”等。設備管理制度中涉及到個人隱性知識管理的宜關聯到企業的“知識管理制度”。在設備檢修或技改中有專利的宜關聯到企業科技創新管理制度。
3)設備管理制度的縱向關聯。
適用時向上關聯,如:子(或分)公司(廠)關聯股份或集團相應的制度。
適用時向下關聯,如:設備操作運行管理制度,關聯到相應的安全操作規程;設備檢修管理制度,關聯到設備檢修規程。
 
1.3 問題3:亂
1)重復:總部與所屬單位制度內容重復(這個問題在有的企業比較嚴重),或在不同管理體系中對同一管理要求重復寫。
2)沖突:不同制度或標準之間,對同一管理要求存在沖突。(注:此類問題相對少)
3)文控:沒按規范管理文件,新舊版本管控失效易誤用。比較典型的是在現場崗位能看到失效版本的文件,或在現行制度中規范性引用的文件是失效版本。
4)注解:有的制度在正文內容中用條款的方式寫術語解釋。宜將必要的術語寫在制度的“術語與定義”小標題下。
 
企業在建立健全設備管理體系制度時,如何避免以上問題,如何結合企業識別需要增修的制度,如何寫好制度,請看“增修設備管理制度的方法”。
 
二、增修設備管理制度的方法

2.1成立“制度優化組”
1)通常由設備管理部牽頭,成立“制度優化組”,選好參編人員。根據企業設備管理的專業類別,確定參編人員。
2)參編人員,應熟悉本企業現有的設備管理制度和內容,以及設備管理需關聯的其他體系的文件和內容。
3)參編人員,應熟悉PMS /T1-2023《設備管理體系-要求》中適合自己企業的條文內容。
提示:企業的設備管理流程、制度、表單(含信息化單據),是企業設備管理者綜合策劃能力的體現,因此,企業參編人員的綜合能力,決定了策劃能力,策劃能力決定了輸出制度的質量。
 
2.2輸入:增修前的資料準備與整理
1)集團、公司設備管理文件(含管理組織結構和職責),以及涉及設備管理相關的其他體系內文件(安全、質量、財務、人力資源等體系)。
2)現有文件清單;包括文件編號、文件名稱、歸口部門、文件層級。
3)各制度中流程簡圖或流程描述;
4)各制度中流程涉及的申請、審核、審批等權責和使用的表單及標準;
5)了解各制度中的部門及崗位職責;
6)每個制度中的表單(紙質的、電子或系統內的)。
 
2.3活動:現況診斷——對現有制度進行盤點與評估

2.3.1 制度整體層面——識別缺什么制度、需修訂什么制度。
1)評估系統性——識別缺什么制度
方法1:對照2023版設備管理體系標準(PMS)條款目錄,將企業現行設備管理制度名稱對照設備管理體系要素(如圖),結合企業設備管理實際之需,明確需新增的制度名稱,納入制度增修清單。

方法2:根據自己的實踐經驗,或通過“制度優化組”腦力激蕩,明確需新增的制度名稱,納入制度增修清單。
方法3:請設備管理專業的咨詢師,協助企業識別需增修的制度,列出制度增修清單。
提示:
A.思考你的企業,為達成公司目標(企業戰略目標、客戶要求、安全要求等),應從哪些方面(組織人員管理、設備全過程及其要素管理)去管好設備?還缺哪些必要的制度?
B.對標PMS /T1-2023《設備管理體系-要求 》建設備管理體系,不是取代企業原有標準而新建立一套體系,而是在企業現有體系內就設備專業管理進行按需完善與補充,對現有設備管理進行優化和改進。
C.制度不在多,該有的不缺。制度應涵蓋企業設備管理的所有主要業務活動,以確保企業的各項業務管理活動都能在制度中找到與之相應的文件。
 
2.3.2 制度單個層面——識別需修訂哪些制度
方法1:識別制度是否存在缺、斷、亂等共性問題。其中重點分析:
A.精簡性:制度與之間制度,內容相同或相近的,是否考慮整合為一,簡化重復的內容,讓制度更全面且精簡。
B.完整性:職責明確、管理或業務活動邏輯(流程順序)清晰,流程環節不缺失,內容或要素完備不遺漏業務要項,業務內容形成閉環。附件完備(附錄、表單等)
C.優化性:制度內哪些表單需取消、整合、優化,哪些表單需用電子單據代替。
D.協同性:集團、公司制度內容層級清晰、內容不重復、不沖突;制度內涉及設備管理的相關部門、各層級職責明確、劃分合理。
E.關聯性:同體系制度之間的關聯、不同體系之間的文件管理。如圖:

F.可行性:條理清晰、內容合理、符合實際、制度表述的順序符合實際執行流程,易理解可執行。
G.合規性:該規范性引用的關鍵或重要文件,是否有引用。
方法2:對標PMS /T1-2023《設備管理體系-要求 》的條文內容,結合實際需要識別現有制度缺哪些要求。
方法3:通過“制度優化小組”腦力激蕩,識別制度內需增修的內容。
方法4:參考適用的國標、行標、地標、團標等,以及大型企業好的制度,結合實際按需優化現有的設備管理制度。注意:是參考、借鑒,不可照搬照抄。
 
2.3.3 評估規范性:文件格式規范統一。可參考GB/T 1.1-2020《標準化工作導則 第1部分:標準化文件的結構和起草規則》的文件結構或企業標準格式。
 
2.4 輸出:明確制度增修清單
由“制度優化組”組長負責編制《設備管理制度增修管理表》(簡稱《建制管理表》),明確需修訂、新增、整合、刪除(內容重復)的文件名稱、編號,及編制分工、計劃完稿日。
 
 
三、寫前準備
 
3.1理順各部門職責分工(明確與設備管理相關部門、層級及崗位在設備管理中的相應職責,才能有效推動各部門在業務管理中的協作與分工。)
3.2按設備全壽命周期管理的過程,按通用管理和專業管理,理清各制度管理流程及要素。梳理每個制度的流程時,可運用好過程方法(或流程管理方法)和PDCA管理循環,明確每個過程的輸入、活動、輸出。
3.3 初步梳理每個制度需規范性引用的文件,熟悉引用文件,看哪些內容適合引為己用。
3.4按需了解外部資料。通過網絡、書籍、兄弟單位等查找相關制度文件,作為參考資料,可啟發思路,起到“他山之石”的良好作用。注意:不能照搬照抄,只可按需選用適合的。
3.5形成統一規范的制度模板。可參考國標的格式,也可參考企業標準格式,形成自己企業規范的制度模板。可對制度的版面、制度結構、字體、字號、行間距、表格、附注、附錄、附圖等進行規范。
3.6對缺乏設備管理制度、技術標準(安全操作規程、保養規程、潤滑標準、檢驗檢測規范、狀態監測規范、非標備件標準、故障處理指南、檢修規程等)、表單文件編號規則的企業,應從企業標準化管理的角度,進行策劃和建編號規則
 
四、 起草制度
4.1根據《建制管理表》的編制分工,按公司統一規范的模板編制,組長負責制度編制的進度和質量管理。
4.2制度編制要點
1)職責明確、要素不缺、條理清晰、要求具體可行(其中關鍵要求醒目)、制度或標準按需銜接、形成閉環。
2)指導性和約束性。制度對相關人員做些什么工作、如何開展工作都有一定的提示和指導,同時也  明確相關人員不得做些什么,以及違背了會受到什么樣的懲罰。制度要強化剛性約束力剛性不足,制度失去應有的約束作用。凡是制度應與利益掛鉤,否則就是無效的制度。在制度內應明確關鍵要求不執行的考核規則,以及鼓勵的行為應獎勵。有人說: “扣錢沒用,跟利益掛鉤也不行。”這句話其實不妥,因為這里面有一個“行情”的概念,什么是行情?獎要獎到心動,扣要扣到心痛,道理就這么簡單,這跟到農貿市場去買東西其實是類似的。
3)關鍵要求一目了然。寫好制度草案后,認真看制度內容,將你認為是很重要的要求,用“黑體字+下劃線”進行區分,這就是所謂的執行紅線,可將劃線的內容納入執行考核,促進制度關鍵要求等落實。如圖:
 

4)制度中涉及的表單、附錄等,宜與文件分開獨立形成文檔,方便文件管控,更方便日后修訂制度或表單。如圖:

4.3編制人每編制完成1個自己檢查修改后,應及時提交編制組長審閱,并根據反饋按需修改。
 
五、評審制度
5.1 先由“制度優化組”評審、修改后,再形成會審稿。
5.2 按公司的制度審批流程,將制度電子版發給制度涉及的部門負責人會審。若有修改的內容用紅色字區分。
5.3根據會審的結果,對有疑惑的應解釋,對提議合理的宜采納,不采納也應回復理由。有爭議的視需小會討論。
 
六、宣貫落實
    嚴格遵守和執行制度,制度的生命力在于執行。制度只有通過有效實施,才能實現制度應有的價值,發揮制度的效用。以下幾項建議,對企業宣貫、落實制度具有指導作用:
6.1制度審批后發布,應做好制度宣貫,組織學習,達成共識。
6.2 測試管理骨干對制度的掌握情況,可從制度內提取關鍵內容,編制約半小時的口頭問答題測試,回答符合率大于80%為合格。
6.3 可開展制度關鍵內容競答賽,促進管理骨干對制度的了解與掌握。
6.4將制度內的關鍵要求,形成制度執行檢查表(或納入設備管理星級評價標準),作為日常檢查的要項。通過抽查關鍵要求的執行情況,及時糾偏。每次抽查的結果應通報,兌現獎罰。
6.5 設備管理部應做好監督檢查,各執行部門應做好自主檢查千條萬條,不抓落實等于白條。設備部檢查執行單位發現的問題,若執行單位有納入自查自糾則不扣分,無自查記錄的則扣分。
6.6在制度實施過程中,制度歸口管理部門(設備部)應及時收集制度運行過程中出現的問題或可采納的建議,按需及時修訂完善。沒有完善的制度,只有不斷完善的制度。對主動提出制度內容優化的,企業宜參照合理化建議進行獎勵。提示:制度優化可隨時進行,不需等到每年規定的周期修訂。
 
本文小結
 
1.制度建設的目的。企業的設備管理制度和技術標準,是為設備安全、穩定、經濟運行提供管理支撐的,屬于必要的非增值活動,雖然不能立竿見影,但通過有效實施制度,可夯實企業設備專業管理,讓設備管理流程更順暢、設備相關業務運作更高效,更好實現企業的經營目標,為企業滿足客戶的需求而提供產品或服務。
2.制度建設的重點。企業設備管理體系制度建設,是建立標準、實施標準、優化標準的過程,其重點是該有的制度不缺(對標識別、按需確定),現有制度的要素不缺(現有流程中該有的活動不缺)、制度內容可行,制度能得到有效執行(落實,可通過日常檢查、年度綜合檢查或設備管理星級評價等促進),在實施中按需改進(制度應根據企業的發展而不斷修訂,適應新環境、新形勢、新任務的要求,針對一些容易出現問題的環節和工作中存在的漏洞,應及時修訂完善),以確保制度的持續適用性(適宜性)。
3.制度關鍵在落實。 設備管理三分靠制度,七分靠執行。設計得再好的制度,若沒有合適的人運行(督導落實),這形同一座堅固卻沒有士兵去保守的城堡,如何通過歸口部門監督檢查與通報考核、執行部門自查自糾,這是制度落實的關鍵

注:本文配圖摘自課件《2023版設備管理體系標準(PMS)實施要點解讀》


【關聯文件】
如何把握設備管理制度流程記錄的詳略程度?
如何做好設備管理體系策劃
如何將設備管理制度執行到位?
如何避免規章制度形同虛設
企業如何有效落實ISO9001質量管理體系制度
答疑:如何落實設備保養管理?
答疑:如何預防員工點檢做假?


? 如果本文對您有幫助,請分享給您的朋友!  

  【提示】:

1.不斷更新的好資料和答疑集錦在 rwfx168.com  “找資料”欄目公布。
2.QQ群:群友2000人,專業高質、答疑解惑、互動交流,Q群名:中國設備管理, Q群號: 283752911
主要交流:設備管理體系標準、ISO55001資產管理、設備完整性管理、6S管理、目視管理、安全管理、企業管理等,純廣告者禁入!
3.加"中國設備管理" Q群,總有一個人知道你問題的答案!
4.優秀留言有機會錄入“找資料”欄目答疑集錦,并歡迎大家來稿分享

 

關于我們 | 聯系我們

版權所有:成都華標企業管理咨詢有限公司
備案號:
蜀ICP備12004850號 技術支持:成都頂呱呱
  • <bdo id="i4q4q"></bdo>
  • <bdo id="i4q4q"></bdo>
  • <sup id="i4q4q"></sup>
    主站蜘蛛池模板: 旬邑县| 东乌珠穆沁旗| 华坪县| 中文字幕日韩人妻在线视频| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 成人国产片女人爽到高潮| 政和县| 黎川县| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 国产国语老龄妇女a片| 欧美激情性做爰免费视频| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 成全影视大全在线看| 岫岩| 乌拉特后旗| 97精品超碰一区二区三区| 未满十八18禁止免费无码网站| 综艺| 资讯| 色综合天天综合网国产成人网| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 宝应县| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 蛟河市| 三年成全免费观看影视大全| 色五月激情五月| 国产婷婷色一区二区三区| 文昌市| 色达县| 远安县| 国产真实乱人偷精品人妻| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 377人体粉嫩噜噜噜| 勃利县| 欧美人与性囗牲恔配| 国産精品久久久久久久| 剑川县| 中文字幕乱码在线人视频| 中文字幕乱码在线人视频| 色妺妺视频网| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| av无码一区二区三区| 屯门区| 最好看的2018国语在线| 无码av免费精品一区二区三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产精品天天狠天天看| 老熟女高潮一区二区三区| 国精品无码人妻一区二区三区 | 国产成人精品久久| 友谊县| 句容市| 新河县| 中文字幕一区二区三区乱码| 三年大片大全观看免费| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 缙云县| 69精品人人人人| 樟树市| 国产精品久久777777| 汽车| 怀宁县| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 巴林右旗| 浪卡子县| 国产欧美熟妇另类久久久| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 宜川县| 浦县| 东源县| 台北县| 久久99精品久久久久久| 青川县| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 信丰县| 通海县| 疏勒县| 中文久久乱码一区二区| 三人成全免费观看电视剧高清| 躁老太老太騷bbbb| 亚洲欧美精品aaaaaa片 | 岫岩| 隆子县| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 中文字幕无码精品亚洲35| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 国产高潮国产高潮久久久| 房产| 酉阳| 成全在线电影在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 538在线精品| 羞羞视频在线观看| 国产成人无码精品亚洲| 南江县| 蒙城县| 朝阳县| 亚洲精品字幕| 国产精品51麻豆cm传媒| 风流少妇按摩来高潮| 色噜噜狠狠一区二区三区| 久久久久久欧美精品se一二三四| 丰满女人又爽又紧又丰满| 通辽市| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 内射中出日韩无国产剧情| 亚洲人成色777777精品音频| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 兴宁市| 欧美一性一乱一交一视频| 国産精品久久久久久久| 南皮县| 卢氏县| 德庆县| 元谋县| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 成全电影大全在线观看国语版| 国产成人无码精品亚洲| 襄垣县| 浦城县| 枣阳市| 浦江县| 杭锦旗| 成全我在线观看免费观看| 69久久精品无码一区二区| 鄯善县| 沂南县| 亚洲欧美一区二区三区在线| 磐安县| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 精品久久久久久| 成全视频观看免费高清中国电视剧| 昭通市| 灌云县| 久久久久久久久毛片无码| 安达市| 国产精品av在线| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 国产精品亚洲一区二区无码| 国产国语亲子伦亲子| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产日产久久高清欧美一区| 蜜臀av一区二区| 永城市| 资中县| 泽库县| 中文字幕在线播放| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 色欲av永久无码精品无码蜜桃| 久久久久无码精品亚洲日韩| 色妺妺视频网| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 国产精品成人99一区无码| 兴业县| 太白县| 赣榆县| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 99精品一区二区三区无码吞精| 华容县| 黑龙江省| 精品一区二区三区免费视频| 河北区| 国产精品久久久久久久免费看| 国产精品久久久久久久| 国产精品成人无码免费| 欧美激情一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| 成人性生交大免费看| 男人扒女人添高潮视频| 亚洲欧美在线观看| 国产午夜精品无码一区二区| 欧美精品videosex极品| 贡嘎县| 欧美一区二区三区成人片在线| 成年性生交大片免费看| 欧美日韩精品| 成av人片一区二区三区久久| 全国最大成人网| 新宾| 国产精品成人va在线观看| 白水县| 三年片免费观看大全有| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 西乌| 日韩电影一区二区三区| 青川县| 乌苏市| 亚洲人成在线观看| 成人性生交大片免费卡看| 久久久精品人妻一区二区三区四| 北流市| 永福县| 曲周县| 老熟女高潮一区二区三区| 国产精品美女久久久| 国产草草影院ccyycom| 阿克苏市| 久久丫精品久久丫| 国产后入清纯学生妹| 焦作市| 唐河县| 中文字幕av一区| 兴山县| 成人h动漫精品一区二区无码| 仙桃市| 精人妻无码一区二区三区| 遂昌县| 乱色精品无码一区二区国产盗| 太仆寺旗| 24小时日本在线www免费的| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产精品久久久久久久免费看| 亚洲色成人网站www永久四虎| 廊坊市| 超碰免费公开| 永久免费无码av网站在线观看| 金阳县| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精品久久久久久久免费看 | 元江| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 欧美一性一乱一交一视频| 毛片无码一区二区三区a片视频| 国产精品成人国产乱| 国产成人三级一区二区在线观看一| 欧美性猛交aaaa片黑人| 久久丫精品忘忧草西安产品| 南川市| 老河口市| 荆门市| 国产成人精品一区二区三区| 成全影视大全在线观看国语| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 松滋市| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 国产又粗又猛又爽又黄| 国产成人精品白浆久久69 | 松原市| 人妻巨大乳一二三区| 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 无码人妻一区二区三区线| 天堂а√在线中文在线新版| 新宁县| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 熟妇无码乱子成人精品| 拜城县| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 激情五月综合色婷婷一区二区| 英德市| 国产女人高潮毛片| 成人综合婷婷国产精品久久| 中文成人无字幕乱码精品区| 革吉县| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产精品污www一区二区三区| 国产麻豆天美果冻无码视频| av片在线播放| 兴城市| 男人猛吃奶女人爽视频| 临湘市| 久久久国产一区二区三区| 日本公妇乱偷中文字幕| 松江区| 增城市| 南木林县| 安丘市| 97精品人人妻人人| 忻城县| 江阴市| 成全在线观看高清完整版免费动漫| 成全电影大全第二季免费观看| 木兰县| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 天气| 国产精品久久久一区二区三区| 资讯| 天堂资源最新在线| 黄平县| 沁水县| 69久久精品无码一区二区| 毛片免费视频| 乳尖春药h糙汉共妻| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 无码av免费精品一区二区三区| 乐业县| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 青州市| 亚洲精品一区二区三区不卡 | 新密市| 赤城县| 午夜精品国产精品大乳美女| 亚洲色成人www永久网站| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 一区二区三区中文字幕| 宽甸| 三年片在线观看免费观看大全动漫| 少妇精品无码一区二区三区 | 万全县| 在线观看的av网站| 台安县| 屏山县| 前郭尔| 平凉市| 国产露脸无套对白在线播放 | 无套内谢老熟女| 武义县| 九寨沟县| 二连浩特市| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 浮山县| 桂平市| 济源市| 牙克石市| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 日韩免费视频| 亚洲精品久久久久久一区二区 | 乌海市| 白城市| 国产精品久久久久久久9999| 洛隆县| 曲阳县| 国产精品av在线| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 定陶县| 久久亚洲国产成人精品性色| 中文字幕在线播放| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产草草影院ccyycom| 国产精品久久久久久久久久| 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 国产aⅴ激情无码久久久无码| 国产熟妇久久777777| 国产精品揄拍100视频| 安乡县| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 成全视频在线观看免费高清| 亚洲免费观看视频| 麻豆国产av超爽剧情系列| 安龙县| 日韩无码电影| 鸡泽县| 永靖县| 国产精品午夜福利视频234区 | 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 无码一区二区三区在线| 哈巴河县| 青龙| 根河市| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 影音先锋男人站| 美女扒开尿口让男人桶| 大渡口区| 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 欧美成人在线视频| 宁津县| 方正县| 汉沽区| 国产精品亚洲二区在线观看| 少妇无码一区二区三区| 天水市| 临城县| 伊人久久大香线蕉综合网站| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 欧美成人一区二区三区| 东宫禁脔(h 调教)| 亚洲va国产va天堂va久久| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 天柱县| 性少妇freesexvideos高清| 饶河县| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 毛片无码一区二区三区a片视频| 无码一区二区三区在线| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 成人性生交大免费看| 久久久久久毛片免费播放 | 运城市| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 国产成人无码一区二区三区在线| 南投市| 亚洲精品一区国产精品| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 五原县| 日韩精品一区二区三区| 亚洲熟女乱色综合亚洲小说| 涿鹿县| 桦南县| 一本大道久久久久精品嫩草| 阿克苏市| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 精品免费国产一区二区三区四区| 辽宁省| 狠狠干狠狠爱| 精品国产av一区二区三区| 国模无码大尺度一区二区三区 | 尖扎县| 天门市| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 陆河县| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国产探花在线精品一区二区| 崇礼县| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 国产精品一品二区三区的使用体验| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 风流少妇按摩来高潮| 孝感市| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 临洮县| 久久亚洲熟女cc98cm| 国产99久一区二区三区a片| 古田县| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 礼泉县| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 迭部县| 亚洲第一成人网站| 国产熟妇久久777777| 日产无码久久久久久精品| 兴山县| 亚洲精品一区国产精品 | 国产农村妇女aaaaa视频| 成人毛片18女人毛片免费| 理塘县| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 男人的天堂在线视频| 博客| 欧美裸体xxxx极品少妇| 阿合奇县| 国产精品成人一区二区三区| 中文字幕人成乱码熟女香港| 伦伦影院午夜理论片| 修文县| 久久久久99人妻一区二区三区| 通海县| 97精品人人妻人人| 色一情一区二| 激情综合五月| 久久精品99久久久久久久久| 久久aaaa片一区二区| 国产精品国产三级国产专区53 | 天堂va蜜桃一区二区三区| 国产精品久久久国产盗摄| 五华县| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 保定市| 国产高潮视频在线观看| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久久久国产精品无码免费看| 欧美做爰性生交视频| 天峨县| 成全免费高清大全| 灵宝市| 窝窝午夜看片| 亚洲人成色777777精品音频| 一出一进一爽一粗一大视频| 腾冲县| 丝袜美腿一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 成熟人妻av无码专区| 社会| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 麻豆人妻少妇精品无码专区| 欧美日韩精品| 天天躁夜夜躁av天天爽| 蓝山县| 茶陵县| 临猗县| 亚欧成a人无码精品va片| 榕江县| 五河县| 性久久久久久久| 垦利县| 亚洲日韩精品一区二区三区| 平乐县| 阜平县| 亚洲视频在线观看| 成全电影大全第二季免费观看 | 国产精品久久久久无码av色戒| 苗栗县| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 同德县| 成人网站在线进入爽爽爽| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 国产精品96久久久久久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产av天堂| 安塞县| 无码精品一区二区三区在线| 欧美日韩精品| 真实的国产乱xxxx在线| 无码少妇一区二区三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 看免费真人视频网站| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 少妇脱了内裤让我添| 人人爽人人爽人人爽| 石台县| 成av人片在线观看www| 蓬安县| 特级西西人体444www高清大胆 | 成人h动漫精品一区二区无码 | 临沭县| 麻豆国产一区二区三区四区| 阿尔山市| 县级市| 平利县| 崇阳县| 沂水县| 色综合天天综合网国产成人网| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 大同县| 极品新婚夜少妇真紧| 广安市| 蜜桃成人无码区免费视频网站| 阿合奇县| 舞钢市| 精品少妇一区二区三区免费观| 盈江县| 飘雪影院在线观看高清电影| 秦皇岛市| 国产精品一区二区av| 久久久久女教师免费一区| 亚洲高清毛片一区二区| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 天天躁夜夜躁av天天爽| 国产乡下妇女做爰| 97精品超碰一区二区三区| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 亚洲一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 国产精品久久久久久吹潮| 广西| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 老鸭窝视频在线观看| 中阳县| 躁躁躁日日躁| 国产精品自产拍高潮在线观看 | 高阳县| 成全电影大全在线观看国语高清| 伊人久久大香线蕉综合75| 宁南县| 红河县| 成全电影大全在线观看| 国产精品美女久久久久| 淳安县| 国产精品久久久久久久| 先锋影音av资源网| 江门市| 弋阳县| 阳信县| 大洼县| 色一情一区二| 看免费真人视频网站| 国产欧美一区二区精品性色| 西西人体做爰大胆gogo| 成全我在线观看免费观看| 新津县| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 东方市| 国产精品久久久久久久久久| 湖北省| 青青草视频免费观看| 国产乱国产乱老熟300部视频| 长治县| 欧美亚洲一区二区三区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 商洛市| 精品一区二区三区在线观看| 无码人妻熟妇av又粗又大| 成熟妇人a片免费看网站| 国产看真人毛片爱做a片| 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | 沂源县| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 久久综合久久鬼色| 凤庆县| 欧美人妻一区二区三区| 旺苍县| 精品乱码一区内射人妻无码| 阳高县| 永泰县| 贺州市| 99国产精品久久久久久久成人| 封丘县| 泾川县| 黔南| 靖边县| 阿勒泰市| 舞阳县| 宿州市| 日韩熟女精品一区二区三区| 中文无码精品一区二区三区| 久久久久久免费毛片精品| 性生交大片免费看| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 任丘市| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 宜宾县| 国产又黄又爽的免费视频| 华池县| 军事| 国产精品一区二区av| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 江津市| 成全高清视频免费观看| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 德化县| 国产精品午夜福利视频234区| 欧美丰满老熟妇xxxxx性| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 金门县| 久久精品国产成人av| 甘洛县| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 本溪| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 大地资源二在线观看免费高清| 黑人糟蹋人妻hd中文字幕| 水城县| 凤山市| 国产农村妇女aaaaa视频| 又白又嫩毛又多15p| 一区二区视频| 鄄城县| 康马县| 惠水县| 欧美日韩精品| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 开化县| 人妻在客厅被c的呻吟| 习水县| 免费大黄网站| 国产精品偷伦视频免费观看了| 沧源| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 玩弄人妻少妇500系列| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看| 西安市| 桃源县| 日日干夜夜干| 久久久国产精品人人片| 欧美成人一区二区三区片免费| 久久久久久久97| 性史性农村dvd毛片| 综合天堂av久久久久久久| 乐平市| 国产婷婷色一区二区三区| 渑池县| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产在线视频一区二区三区| 三年成全免费观看影视大全| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲免费观看视频| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 日本不卡一区| 亚洲日韩一区二区三区| 久久久久女教师免费一区| 保山市| 99精品一区二区三区无码吞精 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| www夜片内射视频日韩精品成人| 白嫩少妇激情无码| 湖口县| 通江县| 桑日县| 国产精品无码免费播放| 淮安市| 黎平县| 上思县| 东方市| 清丰县| 国产精自产拍久久久久久蜜| 两口子交换真实刺激高潮| 久久久久无码国产精品不卡| 股票| 99久久久精品免费观看国产| 铜陵市| 国产午夜福利片| 三年在线观看大全免费| 贵港市| 甘南县| 国产偷窥熟女精品视频大全| 国产亚州精品女人久久久久久| 97精品国产97久久久久久免费 | 东宫禁脔(h 调教)| 邓州市| 国精产品一区一区三区mba下载 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 中文字幕亚洲无线码在线一区| 安顺市| 成全影院电视剧在线观看| 大兴区| 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利| 日本边添边摸边做边爱| 99国产精品99久久久久久| 久久久精品中文字幕麻豆发布 | 武功县| 国偷自产视频一区二区久| 亚洲熟妇无码久久精品| 三年在线观看高清免费大全中文| 少女视频哔哩哔哩免费| 洱源县| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 大冶市| 酉阳| 巨大黑人极品videos精品| 国产成人精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品性色| 黄陵县| 长汀县| 万全县| 收藏| 日本免费视频| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 阿坝县| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 精品无码国产一区二区三区51安| 无码成a毛片免费| 武邑县|